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与其辞职，不如转岗
最近网上传得火热的明星跳槽事件，引起大家广泛的议论。
李咏离开央视了，白燕升离开央视了，没两天就连王凯也辞职了，这股央视主持人辞职热并没有因为三人的连续离开而“退烧”，就连如今炙手可热的主持人撒贝宁也被传出即将辞职。
说起辞职，大家都不陌生，如果是平常人辞职，可能就不会这么多人言论了，因为工作不顺利，辞职的事件时有发生。其实公司里也有辞职的员工，每当有人员想要离开公司的时候，公司都会安排相应的人员来对其做一个深入的谈话，了解他是因为什么原因想要辞职，在公司能做的范围内都会尽力满足员工的需要的，很多的员工在这个沟通下最后还是留在了公司。
其实大部的员工想要辞职，是因为自身在一个岗位太久了，有些麻木了，想要换个环境，而公司在了解这个情况之下，也做出了相应的调整，允许员工公司内部转岗，在自愿和上级的同意下，转换职位和工作环境，是能促进员工的工作积极性的，也能让公司留下想要留下的人才。
在一个公司呆久，其实已经不只是工作关系了，我们生活中的大部分时间都在公司，面对得最多的也是朝夕相处的同事，甚至变成了朋友，乃至亲人。公司里面就有从公司创业初期一直到现在还在的老员工，现在也已经功成名就了，但是他们从未想过离开公司，总是说“弘毅不仅是我们成长的地方，更是我们离不开的家园，留在这里我们才会感到快乐”。
